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        溫州市霓發礦業有限公司面向社會公開 招聘2名工作人員(合同制)的公告

        2022-11-30   來源:本站原創  瀏覽次數:

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        浙江省各類考試招考公告浙江省各類考試歷年真題32學免費課程面授班級

        溫州市霓發礦業有限公司(簡稱霓發公司)創建于2021年4月,是由溫州市城市建設發展集團有限公司(簡稱城發集團)下屬溫州市市政工程建設開發公司、溫州市洞頭旅游文化發展有限公司、溫州市甌飛經濟開發投資有限公司、溫州東啟建設發展有限公司等四家國有企業聯合出資組建。主要經營“礦產資源(非煤礦業)加工銷售為主,建筑物用石加工;建筑材料銷售;礦物洗選加工;非金屬礦物制品制造”等領域。

        因公司運營發展需要,在優化現有人力資源配置的基礎上,進一步充實各類人才,計劃社會招聘工作人員(合同制)2名,現將相關事項公告如下:

        一、招聘對象基本條件

        (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

        (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

        (三)熱愛礦產行業,具有良好的職業素養和職業道德及適應崗位要求的身體、年齡條件;

        (四)符合招聘崗位所需的學歷、資歷及其他條件。

        (五)無違法、違紀等不良記錄。

        二、招聘崗位及其他要求

        (一)本次擬向社會招聘文書崗位1名,現場管理員崗位1名,具體崗位及要求如下。

        序號

        招聘崗位

        招聘人數

        崗位要求

        戶籍

        年齡

        學歷

        專業

        工作經驗

        其他

        要求

        工作

        地點

        1

        文書

        1

        1987年

        1月1日(含)

        以后

        全日制大專及以上

        文秘類、中國語言文學類、新聞傳播學類等相關專業

        有良好的寫作能力。

        (具有黨建工作經驗兩年以上優先)

        中共

        黨員

        洞頭區霓嶼島

        不限

        2

        現場管理員

        1

        1975年

        1月1日(含)

        以后

        大專及以上

        專業不限(金屬與非金屬礦類優先)

        有水電施工設施檢查、保養、維修,配電房、水泵加壓房的維護等方面相關工作經驗,五年以上同等崗位工作經驗。

        持有電工四級及以上職業技能等級證書。

        洞頭區霓嶼島

        溫州地區

         

        (二)報名資格條件涉及工作年限要求的,計算時間截止至2022年11月30日,社會實踐、實習、兼職等不視為工作經歷。

        (三)應聘人員應提供《溫州市霓發礦業有限公司應聘人員報名表》(附件一),本人有效身份證件、戶籍證明(戶口簿)、學歷證書(需學信網學歷認證)、職業技能等級證書(若有)、職稱證書(若有)、執業資格證書(若有),相關工作經驗證明(若有)等材料。

        三、報名及資格審查

        (一)報名方式:本次報名采用網絡報名,請應聘人員將報名有關資料發送至921807884@qq.com;每人限報一個崗位,逾期不再受理報名。

        (二)報名時間:2022年12月1日--12月9日。

        (三)咨詢電話:13732040198 謝女士

        工作日上午8:30—12:00 下午13:30—16:30

        (四)資格初審

        資格初審通常于報名結束后7個工作日內完成。通過資格審查人數與崗位招聘人數比例原則上應達3:1方可開考。若不達開考比例的招聘崗位,則根據實際情況進行核減。

        專業資格審查參照《2022年國家公務員考試專業分類目錄》,未列入的專業或各高校新設專業,與崗位要求的專業相近似的,由應聘人員提供相應的學習課程等證明資料,霓發公司本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄,有利于人才選拔”的原則進行專業條件審核,可根據實際情況予以從寬認定。

        四、考試方式

        采用綜合評價與面試相結合的考試方式。綜合評價與面試各占總成績的30%和70%。面試成績滿分為100分,合格分為60分。

        (一)綜合評價。主要考察應聘人員的基本素質和履歷業績與所報崗位的匹配情況。

        (二)面試。主要考察應聘人員的發展潛力、語言表達能力、應變能力、邏輯思維能力等內容。

        (三)資格復核。應聘人員未按規定時間地點進行現場資格復核的,視為放棄面試資格;不能完整提供所報崗位所需相關證明材料的,資格復核不通過。

        五、確定體檢與考核對象

        (一)面試結束后,將綜合評價和面試成績合成計算總成績??偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽儯骄C合評價(30分)+面試成績×70%。各崗位根據總成績從高分到低分按招聘計劃的1:1比例,確定體檢、考核對象。如遇總成績相等,則以綜合評價成績高者優先;如遇綜合評價成績相等,則以基本素質評價成績高者優先。

        (二)面試不合格者,不能列為體檢、考核對象。

        六、體檢與考核

        (一)體檢

        體檢參照溫州市公務員錄用標準和要求執行。體檢過程中,對體檢結果有異議需復檢的,以原體檢單位復檢結果為準。應聘者不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。

        (二)考察

        主要為擬錄取人選的德、能、勤、績、廉等情況。如發現弄虛作假和不符合要求或因考生自身原因放棄或在規定時間內不辦理手續等出現空缺,按最終成績從高分到低分遞補。

        七、公示與聘用

        (一)體檢與考核均合格者,確定擬聘用人選,經7天公示無異議后,按程序辦理相關聘用手續。

        (二)招聘人員錄用后,應服從公司的統一調配。

         

        附件:溫州市霓發礦業有限公司應聘人員報名表


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